民盟山东省委自2007年换届以来，高度重视机关建设，以“团结、和谐、精干、高效”为目标，以制度建设为抓手，实施了一系列新举措，取得了明显成效。

换届伊始，民盟山东省委就着手系统总结长期以来工作中的经验和教训，制定或修订了一系列适合自身特点、适应工作需要的规章制度，并编纂汇成包括31项制度的《民盟山东省委制度汇编》。近两年，盟省委机关还试行了岗位目标责任制，每位机关工作人员分别与分管领导签订《职（岗）位目标责任书》，明确每一个人的工作范围和职责。

今年，在上述制度实施基础上，民盟山东省委为进一步保障协调，提高效率，又研究制定了《机关工作规程》。《规程》由盟省委驻会主持工作的仪平策副主委亲笔起草、温孚江主委亲自审定，其间数易其稿。初稿形成后，机关召开专题办公会议，对《规程》逐字逐句进行推敲研究，会议一直开至深夜十二点。其后交全体机关人员进行广泛讨论后提交盟省委主委会议审议批准。《机关工作规程》分为基本原则、基本机制和基本分工三个方面。它将机关的每一项具体工作都纳入到制度化和程序化的轨道中，具有很强的可操作性，为全面构建一种科学筹划、民主决策、有序运作、高效执行、责任明确、务实创新的机关工作新机制提供了有力支撑。《规程》的推出是民盟山东省委推进机关建设进程中的一个新的里程碑。2010年6月，《规程》在有山东民盟十七个市级委员会共同出席的沪鲁民盟机关建设经验交流会上进行了书面交流，对山东各地的盟组织机关起到强烈的示范作用，并在兄弟省市盟组织中产生了较为广泛的影响。

通过这一系列举措，机关面貌焕然一新，工作规范有序，效率明显提高, 人员队伍团结协作，服务意识显著增强，得到了广大盟员的认可和好评。