为深入学习贯彻中共十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、民盟十一大精神,民盟中央下发了《关于开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动通知》(盟中发〔2013〕159号),全力推动学习实践活动在各级民盟组织中广泛深入地开展。学习主要围绕“做中国特色社会主义的亲历者、实践者、维护者和捍卫者”和“切实履行职能、发挥作用”两大主题,引起了广大盟员的热烈讨论。
在学习的过程中,我深深地感受到切实履行职能,提高执行能力的重要性。
履行职能,就是履行岗位职责的能力,具体说就是履行岗位职责、发挥自身作用、完成单位及组织所安排工作的能力,说白了就是做好本职工作。执行能力,就是按质按量地完成各项工作任务的能力。广大盟员干部履职能力和执行能力的高低,大处而言,事关盟的发展和人民事业;小处而言,事关盟员干部个人价值的实现。
不可否认,过去很多人在机关企事业单位工作,只是被动地去完成领导交办的各项事务性工作,很少有人去认真思考自身职位的岗位职责和能力要求。加上以前的管理体制,基本上干多干少一个样,干好干坏一个样,体现不出职责与监督,能力与效益的实际水平来。近年来,为了进一步规范社会管理职责和提高部门办事效率,各地纷纷建立了不同层级不同板块的绩效考评机制,对单位和个人的履职能力和执行能力又提出了更高的新要求。那么如何去切实履行职能,提高个人执行能力,是我们每一个盟员都要思考的问题。
首先,要提高执行力,就先要提高对岗位职责履行的责任心,不再是干与不干一个样,干好干坏一个样。按照社会管理职责和政府部门分工,属于该管理部门管理的事情而没有去管理,或者该行驶管理权限的人不去履行职责或者履行不到位的,于单位而言叫不作为,于个人而言叫失职,都是应当追究责任的。随着民众社会参与意识和能力的增强,“不作为”受到越来越多人民群众的监督,所以作为国家工作人员的我们更应该增强工作的责任心,切实履行好所处岗位的职责。
其次,个人执行能力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,其中能力是基础,态度是关键。只有能力没有端正的工作态度,对工作漫不经心,或者得过且过,不屑于或者不愿意去干一些基础性的工作,最终的结果往往是自视过高,感叹怀才不遇,个人的价值难以得到很好的体现。相反,只有工作态度而能力不足也不能适应现代社会的管理需求。有些人也愿意去干,工作态度也端正,但是没有相关技术和能力,既不懂工作方法,也不懂管理模式,干技术工作不行,干管理工作也不懂,在岗位上混日子,庸碌无为。按现代社会工作的要求,如果再不加强自身的学习,这种人也很快会被社会淘汰。
再次,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,也就是说,必须按时、按质、按量完成各项工作任务,这就是“绩效”。时间观念很重要,一项工作规定有完成的时间表绝不是偶然的。人们常说,“时间就像海绵里的水,挤一挤总是会有的”。但问题是很多人没有这个“挤一挤”的意识。一个执行能力强的人,他的时间观念和效率意识一定很强,也很善于去安排和管理工作的时间,做到既不浪费自己的时间,也不浪费别人的时间,这样他的工作效率就会提高很多。所以,在同样的时间里,执行能力强的人总可以比别人要多干很多事情,事业的成功率也比别人要高很多就是这个原因。
另外,要提高执行力,还要求我们必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯,做到“人无我有,人有我精”。这样,才能更好地提高自身的执行能力。
总的来说,在新的形势下,我们必须切实履行好自身的职能,更加努力地学习,及时更新知识结构,掌握日新月异的劳动技能和现代化管理方法,才能更好地提高自己的执行能力,做好各项工作,更好地适应现代社会管理的需求。这就是我在学习开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动中的一点感想。