编者按：中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国政党制度的特点和优势。随着我国社会主义民主政治的加强，多党合作制度不断发展和完善，多党合作事业更具活力。如今，越来越多民主党派人士走上了各级政府实职领导岗位，履行政府工作职责和参政议政、民主监督职能，这是对多党合作事业的贡献，也是展示中国特色社会主义政治发展道路的重要形式。

近日，民盟江苏省委会召开江苏民盟政府实职人员座谈会，与会人员结合工作实际畅谈当好实职干部的经验、体会和思考，并就如何在实职岗位上搞好合作共事，进一步发挥好实职人员作用，借力岗位优势助推民盟组织发展等问题进行了深入研讨，提出不少好的思路。在此，我们特摘编部分发言，希望能够对担任政府实职的民主党派成员的工作有所促进和推动。

曹卫星（江苏省副省长，民盟江苏省委主委）：作为担任政府实职的民盟盟员，我们的岗位承载了双重责任，既要按照政府实职的岗位要求做好管理工作，又需心系民盟，为民盟争光添彩。所以，我们要牢记使命，勇于担当，以高度的政治责任感和使命感，强烈的事业心和进取心，立足岗位建功立业。

要提升素质，增长本领。主动把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，加强政策理论、业务知识学习和做人做事修为，提升思想政治素质、增强实干本领，夯实工作底气，提高合作共事能力。

要把握重点，强化成效。抓好顶层设计，突出重点，狠抓落实，确保工作有计划、有重点、有亮点，关键是强化引领力、执行力和影响力。

要发挥优势，服务民盟。充分利用政治资源和专业特长的双重优势，为民盟组织发展、参政议政、社会服务工作多作贡献。

要协调关系，形成合力。统筹协调好党内外关系、盟组织关系，与统战部关系和团队关系。坚持在党的领导下履行职能，工作中时刻牢记到位不越位、尽职作贡献，注意顾全大局，求同存异，大事讲原则，小事讲风格，营造团结和谐的工作氛围。

还要注意劳逸结合，保持健康。要学会合理利用时间，提高效能效率，定期回顾总结，加强身体锻炼，同时保持良好心态。树立正确的名利观、进退观、价值观和人生观，珍惜机遇，敬业奉献。

简言之，我的体会可总结为两句话：诚实做人，踏实做事，务实做官；能做事，会共事，不出事。

王红红（淮安市副市长，民盟淮安市委副主委）：提升三种能力，锤炼综合素质，是我们履职尽责的前提。即提升政治把握能力，保持高度的政治敏锐性和鉴别力，科学判断形势，准确把握方向，主动围绕中心服务大局，对工作尽心，对事业尽责；提高依法行政能力，既不能眼高手低，以高知自居不接地气，又不能妄自菲薄，因缺乏主见软弱无力，必须深入基层调查研究，虚心学习求教，在实践和体悟中不断提高能力和水平；提升廉洁自律能力，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，切实增强拒腐防变能力，保持浩然正气。

协调好三种关系，积极主动工作，是我们履职尽责的基础。即协调好与领导的关系，坚持将集体决策与行政首长负责制有机结合，并坚持“瞻前”与“顾后”的统一；协调好与班子的关系，虚心学习，真诚相待，坦诚相见；协调好与下属的关系，对他们予以足够的尊重，及时沟通交流。

强化三种意识，扮演好自身角色，是我们履职尽责的关键。即强化党派意识，将本职工作与盟务工作有机结合，使之相辅相成、相得益彰；强化参政议政意识，利用人大、政协、盟组织的信息渠道优势，提出建设性意见建议，推动地方经济社会发展；强化服务群众意识，时刻把群众放在心上，深入群众生活，关心民生疾苦，千方百计帮助群众解决实际困难。

叶晓晨（宿迁市民防局副局长）：党外实职干部关键是苦练内功，把工作做硬，把实职做实。具体来讲，就是要强化三种意识，淡化三种心理。

强化岗位意识，淡化配角心理。有专业才有底气，有作为才有位置。要敢于担当，自我加压，不能因为身为党外干部而降低工作标准，减少工作成效。

强化融入意识，淡化局外心理。借力党组织的政治优势，主动向领导汇报工作，及时向党组织通报情况，争取组织和领导支持，是改变党外干部在工作实际中弱势地位，化解工作难题，做到游刃有余的重要法宝。

强化自律意识，淡化特殊心理。要讲政治，讲政策，讲原则，讲规矩，不该说的话不说，不该议论的话题不议论，不该表态的事不轻易表态，少发牢骚，多干实事，洁身自好，营造风清气正的环境。

叶宁（南京市栖霞区栖霞街道副主任）：在工作中政府实职人员要具备三种素质：

能力要强。要努力提高把握政策的能力，在政府部门工作，无论什么身份都是代表政府，要透彻理解政策；执行决策的能力，要有相应的执行力；合作共事的能力；有效领导的能力，担任领导职务有时需要一点说一不二的“霸道”，否则工作难以推进。

心胸开阔。作为副职要搞清位置，在日常工作中坚持到位不越位，站位不错位，献策不决策，补台不拆台。对副职难以提升的现实要胸怀大度。

长袖善舞。要能屈能伸，该出手时就出手，要乐于奉献，对得起盟员的身份；要借力使力，善用资源；要巧用身份，化难从简。党派身份有时要隐藏，有时要张扬——在初次与相关部门和领导接触时，亮出党派身份会脱颖而出；在与基层群众接触时，亮出党派身份能拉近距离，便于开展工作；在参政议政、扩大党派影响力时，要当仁不让，充分发挥民盟身份优势。

于永芳（淮安市淮安区副区长，民盟淮安市委副主委）：党外干部在政府的作用不应是“花瓶子”，而应是“实锤子”。我将履职体会归纳为：打造“五把”刷子，刷出五彩人生。

第一把刷子是把理论基础打牢，强化归属感、责任感和方向感，做到头脑清、方向明。要始终与中共保持“同心、同行、同向”，确保在政治上不“掉向”，消除“配角”和“花瓶”意识，以主人翁姿态和实干成果展示自身价值。第二把刷子是做到业务精、会领导。要乐于当学生、敢于当领导，还要善于旺人气。第三把刷子是把角色定位找准，做到顾大局、有大度。要把握好全局高度，站得高、想得远、考虑得周到；要把握好本职角度，做到在其位、明其责、成其事，确保不越位、不失责、不误事；要把握好工作力度，在领导力上“去”特征化，忘记自己非中共党员、年轻和女性等特征，大胆做、务实抓，而在领导艺术上“显”特征化，将党外干部的博学儒雅、年轻干部的谦逊上进和女性特有的亲切友善等特征，融入工作的方式方法中；要把握好谦让风度，始终保持谦让态度，切忌争功诿过。第四把刷子是把本职工作干出彩，做到有本领、有作为。要多接地气，“常到群众中去”，聚焦重点工作，积聚主要资源，注重实干，创造实绩。第五把刷子是把心理状态调适好，塑造阳光心态，克服自身弱点，保持心理平衡，做到耐击打、抗挫折。

蒋来清（苏州市民委主任，民盟苏州市委主委）：首先，党外干部任政府部门正职要处理好与党委（党组）书记的关系。可以有两条解决办法：一是靠制度。从目前情况来看，党政联席会议是一个好办法，如果党委会议和局长会议分开，难免会产生缝隙，影响执行力。二是主动与书记沟通，信息共享，共同商量研究，形成共识，推动工作开展。其次，党派干部业务能力强，但行政能力稍显不足，需要在工作中不断完善提高。再次，接受新媒体全方位监督、部门资源越来越有限、以及党委政府对工作的非均衡要求等诸多变化，给党外干部带来了很多挑战，需要我们抓住问题关键，找准问题突破口，妥善解决问题，以防事倍功半的结局。最后，要思考如何在工作中转换好角色，努力克服在政府会议和活动中讲话像党外干部，在党派活动中讲话像党内干部的情况。

龚振东（江阴市副市长，民盟江阴市委主委）：作为政府实职人员，我有三点体会。第一，当好副市长，首先要以能影响市委决策为成效，这就需要平日加强学习，深入调研，科学分析，充分论证，并进行有效沟通。其次要使问题到我为止。大事难事看担当，顺境逆境看胸襟。领导干部的威信是干出来的，领导干部的才干是在解决问题展示出来的。要善于为主要领导分忧，敢于为下属挑担子，遇到突发事件勇于冲锋陷阵，遇到复杂局面能够沉着应对。还要善于充分发挥部下的作用。

第二，当好副职要把握四个度：分管的角度、全局的高度、正职的力度、绿叶的风度，还要有科学的方法：把握政策机遇，雷厉风行抓落实，可以事半功倍；实行民生倒逼，顺应民心办实事，可以趁势而上；洞察宏观走势，未雨绸缪出新招，可以捷足先登。

第三，当好党派干部要解决好三个关系：即从政和参政的关系，专职和兼职的关系，忙与闲的关系。

许峥（常州市新北区副区长，民盟常州市委副主委）：我的工作感悟是，在政府任实职的党派干部要做到差别不另类，到位不越位，有所为有所不为，让党派工作和实职工作相互促进、相得益彰。具体说，在处理政府岗位和民盟工作关系中要做到“三要”和“三会”。一是要自信。要正确认识到组织选拔任用干部是对其能力的充分肯定。切实做到能担当，敢作为，不断提高自身素质。二是要自律。要严格按照干部从政纪律要求，坚持清廉从政，做到提高政治把握能力“不随意”，提高业务工作能力“不含糊”，提高约束自己的能力“不放纵”。三是要自在。作为党派干部工作中要尽量做到怡心兴、清心境、养心性，真诚不虚伪、尽心不刻意、淡泊不功利，低调为人，真诚待人，洒脱处事。

同时要做到“三会”。一是会借势。要充分利用领导联系机制、人大政协平台、各种广泛联系机会发挥好党派的身份优势、平台优势和群众优势，争取各方支持，并向组织举荐人才。二是会借智。盟组织中人才济济，各类专家学者不计其数，而且大多十分热心参政议政和社会服务，这就为政府科学决策提供了便利条件，为我们正确决策、有效工作提供帮助。三是会借力。政府工作中掌握的资源有些对党派工作非常有帮助，妥善、合理地利用这些资源对党派工作的开展意义重大。